O Walmart, rede de supermercados, iniciou seu programa de trainees 2012 com foco no desenvolvimento de mulheres. As vagas são para cargos de liderança das lojas de todo o Brasil. O objetivo do programa é formar mulheres para assumirem diretorias e gerências gerais das unidades do Walmart.
As selecionadas passarão por um período de formação que levará seis meses. Nesse período, haverá treinamentos teóricos, práticos, seminários, palestras e workshops. As contratadas aprenderão a rotina da gestão de uma unidade.
Para se candidatar, é preciso ter formação Superior completa, experiência em cargos de liderança em varejo e atacado (alimentos), disponibilidade de horário e mudança de cidade ou Estado. O recrutamento para o programa também será realizado internamente.
As selecionadas começarão a atuar na empresa em fevereiro de 2012. Ficou interessada? Inscreva-se até 30 de dezembro, enviando seu currículo para brselecao@wal-mart.com
As selecionadas passarão por um período de formação que levará seis meses. Nesse período, haverá treinamentos teóricos, práticos, seminários, palestras e workshops. As contratadas aprenderão a rotina da gestão de uma unidade.
Para se candidatar, é preciso ter formação Superior completa, experiência em cargos de liderança em varejo e atacado (alimentos), disponibilidade de horário e mudança de cidade ou Estado. O recrutamento para o programa também será realizado internamente.
As selecionadas começarão a atuar na empresa em fevereiro de 2012. Ficou interessada? Inscreva-se até 30 de dezembro, enviando seu currículo para brselecao@wal-mart.com
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