O Burger King, rede de fast food, lançou seu primeiro programa de formação de gerentes no Brasil. Podem participar jovens graduados ou pós-graduados há no máximo dois anos, com domínio em informática e disponibilidade para mudança de cidade.
O programa tem 15 vagas e na primeira edição o foco serão os candidatos de São Paulo e Rio de Janeiro, já que os treinamentos acontecerão nas duas cidades. No período de abril a setembro, os participantes serão monitorados tanto por meio da área de Gente, quanto pelos executivos da companhia, por um processo de mentoring. “Durante os três primeiros meses, haverá dedicação exclusiva ao programa e, a partir do quarto mês, o participante poderá assumir a gerência de um dos nossos restaurantes”, diz Gustavo Reichmann, diretor de Gente e Gestão da marca BURGER KING® no Brasil.
O grande desafio será desenvolver um projeto de melhoria que traga soluções para o negócio. Os projetos apresentados no término do programa serão submetidos à avaliação da banca examinadora formada pelas lideranças da empresa. Além da originalidade, será observado o desenvolvimento das potencialidades de cada participante.
O processo seletivo terá teste online, dinâmica de grupo, entrevistas individuais, painel e entrevista com os diretores. A empresa deve fornecer as informações referentes ao salário e aos benefícios na primeira etapa da seleção.
Ficou interessado? As inscrições vão até 30 de março, aqui.
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