quinta-feira, 3 de novembro de 2011

A hora da decisão

Com o término do programa, o trainee precisa definir em que setor vai trabalhar e o rumo que vai dar á sua carreira pelos próximos anos. Conheça histórias de quem já passou pela dúvida.

Vanessa Vieira  04/11/2010

Há um mês, José Rodolfo Pfaffmann, de 25 anos, teve de tomar uma decisão crucial. Após um ano e meio como trainee, conhecendo, trabalhando e desenvolvendo projetos nos diversos departamentos da Votorantim Cimentos, ele precisou definir em que área se estabeleceria. "É muito angustiante, porque, depois de receber um treinamento generalista, esse é o momento em que você tem de se especializar em algum setor. É muito sério, pois é isso que vai direcionar a minha carreira e as oportunidades que vou ter dali em diante", diz José Rodolfo. 

Ele teve de optar entre as áreas de suprimentos e transportes, as suas favoritas. "Gosto da parte estratégica, mas sou um pouco ansioso. Olho o corporativo, mas tenho vontade de pôr a mão na massa e ver as coisas acontecerem", analisa. 

Já Fernanda Arechavaleta, de 25 anos, trainee do Grupo Santander, estava em dúvida entre áreas bem diferentes: uma em que trabalharia com oferta de cartões e outra em que atuaria em marketing e comunicação. A decisão veio após conversas com profissionais com quem ela desenvolveu um vínculo de confiança durante o treinamento. "Numa dessas conversas, uma pessoa me fez questionar se algo que parece interessante durante o job rotation, que tem data para acabar, vai continuar parecendo interessante no longo prazo. Isso acabou me fazendo sentir que deveria investir na área em que me formei e com a qual tenho mais afinidade: comunicação", diz. 

Com a ajuda do coach do programa de trainees e de uma consultoria de carreira, José Rodolfo acabou optando pela área de transportes da diretoria de logística integrada da Votorantim Cimentos, na qual foi contratado para o cargo de analista. Nesse departamento, conseguiu conciliar planejamento e busca por resultados, tudo de que mais gosta. 

Ele hoje aplica na unidade um projeto desenvolvido durante o programa de trainee que visa a aumentar a produtividade da frota da companhia nos centros urbanos. "Na hora de escolher um setor, há quem busque os de maior exposição. Eu busquei uma área na qual teria maior possibilidade de aprendizado e onde meu trabalho contribuiria mais". José Rodolfo está tendo a oportunidade de tentar replicar os bons resultados do projeto em outras cidades.

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